Für Betriebsräte

 
Wir stehen entschieden an der Seite von betrieblichen Interessensvertretungen.

Betriebsvertretungsgremien wie Betriebsräten, Personalräten, Mitarbeitervertretungen und Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Menschen gebührt die Anerkennung ihrer wichtigen Tätigkeit. Sie benötigen einen konsequenten Zugang zu Kenntnissen über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, um effektiv arbeiten zu können.  


Unsere Referentinnen und Referenten stehen deshalb kontinuierlich in Kontakt mit Betriebsvertretungsgremien und bieten ihnen ganzjährig ... :

  • Beratung und Begleitung,
  • Unterstützung bei der Suche nach neuen Perspektiven,
  • Fortbildungsangebote zu Themen wie Kommunikation, Stressbewältigung, Teamentwicklung, soziale und ethische Kompetenzen und Rechtsfragen.
Der vertrauensvolle Kontakt zwischen Arbeitsnehmerseelsorge und Betriebsvertretungsgremien garantiert eine schnelle Unterstützung in prekären betrieblichen Situationen, wie bspw. bei drohender Betriebsschließung, bei Lohndumping oder bei einer angekündigten Betriebsverlagerung in Billiglohnländer.


Wir finden es sehr wichtig ... :

  • bei Betriebsversammlungen und Kundgebungen mitzuwirken und unsere Solidarität auszudrücken,
  • für persönliche Gespräche zur Verfügung zu stehen,
  • Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Kirche und Gesellschaft zu betreiben,
  • Arbeitsleben und Glaube miteinander zu verbinden und Verantwortungsträger wie Bischöfe und leitende Angestellte immer wieder mit den betrieblichen Realitäten zu konfrontieren,
  • in diesem Bereich mit den Gewerkschaften des DGB zusammenzuarbeiten.